Ensemble, valorisons votre histoire professionnelle !

Parce que votre parcours professionnel est unique, chez Gilbert et Charles, nous nous engageons à identifier vos sources de motivation, ce qui vous anime au quotidien afin d’établir les moteurs de votre ambition et définir votre projet professionnel idéal.

 illustration originale Gilbert et Charles représentant un candidat à la recherche d’un nouveau job dans l’univers du Conseil, de l’Intégration, de la Data, de l’Innovation, de la DSI, de l’Architecture, du Logiciel Embarqué et de l’Hardware.

VOS MOTIVATIONS

Vos sources de motivation comme moteurs de réussite

Nous avons mis en place une liste de motivations et de moteurs pour comprendre ce qui fait sens dans votre travail au quotidien :

icône du numéro 01

Le job

Le travail en lui-même : description du poste, journée-type, responsabilités, objectifs, nature des projets, animation de l’équipe, style de management, technologies.

icône du numéro 02

L’ADN

La culture d’entreprise, la mission, les conditions de travail, la politique RSE.

icône du numéro 03

L’évolution

La formation, le plan de carrière, le bénéfice social et le statut.

icône du numéro 04

La flexibilité

L’équilibre vie pro-vie privée : télétravail, déplacements, trajets domicile-travail, congés.

icône du numéro 05

La stabilité

La sécurité de l’emploi : client final ou cabinet de conseil, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, le marché adressé, la santé financière de l’entreprise.

icône du numéro 06

Le salaire

La rémunération et autres avantages.

NOTRE EXPERTISE

Nous intervenons sur le recrutement de métiers stratégiques partout en France.

Nous sommes spécialisés dans la transformation digitale des entreprises, la data au sens large, la direction/architecture des SI et les systèmes embarqués.

Conseil
Intégration
Data
Innovation
DSI
Architecture
Logiciel Embarqué
Hardware
Conseil

Conseil

Conseiller pour définir la transformation digitale des entreprises et la feuille de route pour y parvenir

Conseil Stratégie, Conseil Métier, Conseil Finance, Conseil Logistique, Conseil Ressources Humaines, Conseil Vente/Marketing, Conseil Stratégie Data, Cadrage, Aide au choix, Spécifications fonctionnelles, Conduite du changement, MOA, PMO

Intégration

Intégration

Intégrer les solutions digitales leaders du marché qui gèrent la donnée pour transformer les entreprises

Configuration, Paramétrage, MOE, Spécifications techniques, ERP, CRM, BI, EPM, SIRH, WMS, TMS, SAP, Microsoft, Oracle, Workday, Infor, IFS, Salesforce, Adobe, Anaplan, OneStream, Successfactors, Manhattan

Data

Data

Positionner la donnée au cœur de la stratégie des entreprises Data Driven et la valoriser

Data Strategy, Cloud Platform, Data Platform, Data Engineering, Data Lake, Data Warehouse, Big Data, Data Science, Datalab, DataViz & Analytics, Data Governance, Data Catalog, Data Quality, Snowflake, BigQuery, Azure Synapse, Databricks, R, Spark, Python, Qlik, Power BI, Tableau, Toucan Toco, DataGalaxy, Collibra, Talend, Informatica

Innovation

Innovation

Révolutionner les entreprises grâce à l’innovation

Blockchain, IA générative, Quantique, Machine Learning, MLOps, Ethereum, Besu, Sovrin, Corda

DSI

DSI

Définir la stratégie SI et digitale puis l’exécuter

DSI, CIO Advisory, Stratégie SI, Gouvernance SI

Architecture

Architecture

Architecturer

Architecture d’entreprise, Architecture Solutions, Architecture Technique, DevOps, Agile, Agilité à échelle, SAFe SPC, TOGAF, ITIL, CMMI, COBIT

Logiciel Embarqué

Logiciel Embarqué

Développer et intégrer l’innovation dans des produits concrets, systèmes embarqués ou IoT grâce aux solutions logicielles

Firmware, Couche Basse, Driver, Logiciel Embarqué, Assembleur, Embedded C/C++, Linux Embarqué, QT, Android, Objective-C

Hardware

Hardware

Concevoir des solutions électroniques et microélectroniques

Conception électronique, Routage, Schématique, Altium, Cadence, OrCAD, Eagle, PIC, Protocole CAN/LIN, Radiofréquence, HF, Electronique de puissance, Microélectronique, ASIC, Architecture ARM, FPGA, Xilinx, Altera, SOC, VHDL, Verilog

NOTRE APPROCHE

Processus de recrutement

Efficace et connecté à votre réalité professionnelle, découvrez les étapes de notre processus de recrutement.

01

CHOIX DES CLIENTS

Nous observons au quotidien le dynamisme des marchés niches sur lesquels nous avons décidé de nous spécialiser : innovations poussées par les éditeurs, projets gagnés par les meilleurs cabinets de conseil, démarrage de projets ambitieux chez les clients finaux. Ce travail nous permet de cibler les entreprises proposant selon nous les meilleures opportunités sur ces spécialisations niches en France.

02

SéLECTION DES TALENTS POTENTIELS

Nous approchons des talents après une étude détaillée de leur profil. Nous leur proposons des opportunités qui pourraient constituer une évolution de carrière et répondre à leurs motivations.

03

QUALIFICATION DES MOTIVATIONS CANDIDAT

Nous prenons contact avec les candidats pour comprendre leurs moteurs, leurs motivations et leurs enjeux au quotidien.

04

COACHING/ACCOMPAGNEMENT

Nous mettons en place le dossier candidat, reprenons le storytelling et rebondissons sur les expériences pour améliorer significativement chaque candidature. Nous valorisons ensemble votre histoire professionnelle.

05

SUIVI

Nous suivons attentivement le parcours de chaque candidat chez nos clients (préparation et débrief d’entretiens, négociation salariale, aide aux choix de la meilleure offre, communication de sa démission, négociation du préavis). Nous gardons contact afin de mieux les accompagner dans leur nouveau job : suivi de leur intégration, aide au recrutement de leur nouvelle équipe (50% de nos clients sont actuellement d’anciens candidats à qui nous avons proposé leur poste actuel). Notre conviction : la stabilité est aussi un élément clé de réussite d’un parcours professionnel. Notre job, c’est que vous vous sentiez bien dans le vôtre.

 illustration originale Gilbert et Charles représentant un candidat et un recruteur en pleine discussion pour comprendre les envies ainsi que les moteurs d’un candidat.

NOS MÉTIERS

Plus de 50 métiers représentés dans la Transfo, le Digital, la Data, l’IA et la R&D

CIO

CDO

CTO

PARTNER

DIRECTEUR DE PRACTICE

DIRECTEUR DE PROGRAMME

DIRECTEUR DE PROJETS

GLOBAL HEAD

Senior Manager

ENGAGEMENT MANAGER

TEAM LEAD

RESPONSABLE DOMAINE

BPO

CHEF DE PROJET

PRODUCT OWNER

ADMINISTRATEUR

COACH AGILE À L’éCHELLE

SENIOR CONSULTANT

Architecte Technique/Solutions/Intégration/Entreprise/Data

DATA ENGINEER

DATA SCIENTIST Informatique Quantique

TECH LEAD

DEV FULL STACK

LEAD DEV

CHEF DE PROJET SYSTÈMES EMBARQUÉS

INGÉNIEUR LOGICIEL EMBARQUÉ

DIRECTEUR BUREAU D’ÉTUDES ET R&D

ELECTRONICIEN

BLOCKCHAIN ENGINEER

AI ENGINEER

Chef de Projet IA générative

LES OFFRES DU MOMENT

Il y a encore beaucoup d’histoires en attente d’être vécues

Des postes sont à pourvoir.
Pour découvrir toutes nos offres, rendez-vous sur la page offres d’emploi.

Associate Partner SAP

CDI
Cabinet de Conseil
Paris
Intégration
23.1.24

Manager SAP FICO

CDI
Cabinet de Conseil
Paris
Intégration
24.1.24

Data Engineer

CDI
Client Final
Paris
Data
24.1.24

Chef(fe) de Projet Salesforce

CDI
Cabinet de Conseil
Paris
Intégration
24.1.24

Chef(fe) de projets Systèmes Embarqués

CDI
Bureau d'Etudes
Annecy
Hardware
24.1.24

Vous ne trouvez pas ce que vous souhaitez ? Envoyez-nous votre candidature spontanée !

POURQUOI CHOISIR GILBERT et CHARLES ?

4 bonnes raisons de choisir Gilbert et Charles pour votre carrière

Nous offrons une expérience de recrutement unique et personnalisée. Voici pourquoi nous sommes le partenaire idéal pour votre évolution professionnelle :

Adapté à votre réalité personnelle

Flexibilité, télétravail, déplacements, style de management ou culture de l’entreprise, évaluation des risques d’un changement de poste, etc. Parfois nous avons le bon poste et les bonnes responsabilités mais pas au bon endroit.

En phase avec votre réalité professionnelle

Compréhension des moteurs, de vos motivations, de ce que vous aimez faire, de ce qui donne du sens à votre travail au quotidien.

Dédié à votre évolution

Valoriser votre parcours et votre ambition, mise en avant de vos forces et de ce qui vous caractérise dans le monde de l’entreprise.

Engagé dans votre recrutement

Conseil pour bien vivre son préavis et préparer son arrivée chez notre client, suivi intégration au-delà de la période d’essai, aide à la constitution de vos équipes dans votre nouveau poste.

TÉMOIGNAGES CANDIDATS

Alexandre

Aurélien contribue au recrutement sur mesure de mes équipes depuis près de 10 ans. Il connaît parfaitement ses clients, leur métier, les compétences recherchées, leur fonctionnement, ce qui lui permet d’être plus qualitatif autant pour les candidats que pour les entreprises, sans de perte de temps. Il a su identifier mes compétences et mes aspirations, à tel point qu’il m’a déniché au moment opportun et avec une grande réactivité l’opportunité parfaite : mon poste actuel !

Alexandre
Alexandre
Data
Directeur Data
Jean-François

Le moins que l’on puisse dire est qu’Aurélien a un certain sens de la persistance, et travaille sur « le temps long ». Il s’est déroulé plus de 2 ans entre nos premiers contacts et la concrétisation d’un projet, au cours duquel nous avons multiplié les échanges, afin de bien cadrer mes aspirations. Sa valeur ajoutée est d’être un vrai « match-maker », s’assurant au-delà du ‘fit’ de personnalité et compétences, que le positionnement dans l’organisation correspond à la description de poste proposé.

Jean-François
Jean-François
SAP
Transformation Program Director
Laetitia

J’ai été ravie d’avoir été accompagnée par Aurélien pendant mon process de recrutement. Je dirais qu’il se démarque des autres recruteurs/cabinets du fait de son écoute active, un suivi très rigoureux et une recherche de solution rapide en cas de doutes/questionnements du candidat.

Laetitia
Laetitia
Conseil Ressources Humaines
Manager SIRH
Justin

J’ai été accompagné par le cabinet pour mon recrutement chez mon employeur actuel. Cette expérience fut enrichissante et très agréable d’un point de vue général. J’ai apprécié la bienveillance, la transparence, l’expertise marché ainsi que le ciblage des offres qui m’étaient proposées. L’échange humain, constructif et le suivi tout au long du processus de recrutement avec le cabinet m’ont mis dans les meilleures dispositions pour décrocher ce poste.

Justin
Justin
SAP
IT Lead Order to Cash
Renaud

Aurélien n'est pas seulement un recruteur, c'est aussi quelqu'un avec un sens aigu de l’écoute, un dénicheur de talent avec une connaissance pointue du marché français. Aurélien m’a contacté dès le début de ma recherche d’emploi lorsque je suis rentré en France après 10 ans à l’international. Il m’a positionné chez son client comme directeur technique SAP, en totale adéquation avec mes attentes. C’était il y a exactement 6 ans. Depuis, je continue à travailler avec Aurélien et je le sollicite pour mes recrutements complexes. Il a déniché deux « pépites » que j’ai embauchées dans mon équipe et bien plus pour mon entreprise. Aurélien crée un véritable lien avec les candidats qu'il suit dans leur parcours professionnel. Je ne saurais mieux faire que de recommander vivement Aurélien pour ses talents de recruteur mais aussi pour son professionnalisme, sa rigueur et sa disponibilité.

Renaud
Renaud
SAP
Directeur Technique SAP
Eric

En phase de réflexion sur mon évolution professionnelle, Aurélien a su trouver les arguments pour mettre en adéquation mes aspirations et les besoins de son client. Les échanges en toute transparence m’ont permis de faire un choix éclairé sur un projet qui n’était pas évident de prime abord.

Eric
Eric
Systèmes Embarqués
Directeur Technique
Alexandra

J'ai apprécié les échanges avec Aurélien qui a su saisir le type de structures dans lesquelles j'aime travailler, ce qui était un point central dans ma démarche. Sa connaissance fine du métier et de l'écosystème facilite les échanges. Sa disponibilité et sa réactivité ont permis de faire aboutir efficacement le processus de recrutement.

Alexandra
Alexandra
Workday
Consultante EPM
Aymeric

Aurélien est probablement le meilleur recruteur auquel j'ai eu affaire ! Extrêmement serviable et efficace, il m'a été d'une aide irremplaçable pour rejoindre mon entreprise actuelle. Il m'a suivi pendant tout le processus de recrutement et s'assurait que tout se passe bien. Aurélien est même devenu un ami avec qui j'aime beaucoup parler de sujets allant de livres pour enfant jusqu'au futur de l'AGI haha. Tout ça pour dire qu'Aurélien est à la fois très bon dans son job, mais aussi très humain et emphatique. Merci pour tout Aurélien !

Aymeric
Aymeric
Blockchain
Lead Architect
Yaneya

Un accompagnement irréprochable jusqu'à la signature et même au-delà. Aurélien a su créer une relation de confiance par son sens de l'écoute et sa transparence. Son professionnalisme et son pragmatisme ont fait le reste. Je recommande à mille pour cents.

Yaneya
Yaneya
Onestream
Practice Manager
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