De belles histoires à recruter !

Depuis 2015, notre cabinet Gilbert et Charles est spécialisé en recrutement de profils IT. Notre ADN, un accompagnement 360° en privilégiant à 100% l’humain.
Human first ! Chez Gilbert et Charles nous mettons l’humain au cœur de notre métier. Avec bon sens et bienveillance, nous sommes à vos côtés pour comprendre vos besoins et valoriser votre potentiel.

logo de la certification carbone
 illustration originale Gilbert et Charles sur le monde du recrutement ainsi que du Conseil, de l’Intégration, de la Data, de l’Innovation, de la DSI, de l’Architecture, du Logiciel Embarqué et de l’Hardware.

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Trouvons ensemble votre équipe idéale

Notre équipe de recruteurs vous présentera les profils les plus prometteurs. Nous suivons nos candidats tout au long du processus de recrutement et cultivons des relations de confiance avec nos clients, en veillant à ce qu’ils bénéficient d’une expérience de recrutement fluide et réussie.

illustration originale Gilbert et Charles représentant un client à la recherche d’un talent dans l’univers du Conseil, de l’Intégration, de la Data, de l’Innovation, de la DSI, de l’Architecture, du Logiciel Embarqué et de l’Hardware.

Notre expertise

Nos spécialisations

Nous sommes spécialisés dans la transformation digitale des entreprises, la data au sens large, la direction/architecture des SI et les systémes embarqués.

Conseil
Intégration
Data
Innovation
DSI
Architecture
Logiciel Embarqué
Hardware
Conseil

Conseil

Conseiller pour définir la transformation digitale des entreprises et la feuille de route pour y parvenir

Conseil Stratégie, Conseil Métier, Conseil Finance, Conseil Logistique, Conseil Ressources Humaines, Conseil Vente/Marketing, Conseil Stratégie Data, Cadrage, Aide au choix, Spécifications fonctionnelles, Conduite du changement, MOA, PMO

Intégration

Intégration

Intégrer les solutions digitales leaders du marché qui gèrent la donnée pour transformer les entreprises

Configuration, Paramétrage, MOE, Spécifications techniques, ERP, CRM, BI, EPM, SIRH, WMS, TMS, SAP, Microsoft, Oracle, Workday, Infor, IFS, Salesforce, Adobe, Anaplan, OneStream, Successfactors, Manhattan

Data

Data

Positionner la donnée au cœur de la stratégie des entreprises Data Driven et la valoriser

Data Strategy, Cloud Platform, Data Platform, Data Engineering, Data Lake, Data Warehouse, Big Data, Data Science, Datalab, DataViz & Analytics, Data Governance, Data Catalog, Data Quality, Snowflake, BigQuery, Azure Synapse, Databricks, R, Spark, Python, Qlik, Power BI, Tableau, Toucan Toco, DataGalaxy, Collibra, Talend, Informatica

Innovation

Innovation

Révolutionner les entreprises grâce à l’innovation

Blockchain, IA générative, Quantique, Machine Learning, MLOps, Ethereum, Besu, Sovrin, Corda

DSI

DSI

Définir la stratégie SI et digitale puis l’exécuter

DSI, CIO Advisory, Stratégie SI, Gouvernance SI

Architecture

Architecture

Architecturer

Architecture d’entreprise, Architecture Solutions, Architecture Technique, DevOps, Agile, Agilité à échelle, SAFe SPC, TOGAF, ITIL, CMMI, COBIT

Logiciel Embarqué

Logiciel Embarqué

Développer et intégrer l’innovation dans des produits concrets, systèmes embarqués ou IoT grâce aux solutions logicielles

Firmware, Couche Basse, Driver, Logiciel Embarqué, Assembleur, Embedded C/C++, Linux Embarqué, QT, Android, Objective-C

Hardware

Hardware

Concevoir des solutions électroniques et microélectroniques

Conception électronique, Routage, Schématique, Altium, Cadence, OrCAD, Eagle, PIC, Protocole CAN/LIN, Radiofréquence, HF, Electronique de puissance, Microélectronique, ASIC, Architecture ARM, FPGA, Xilinx, Altera, SOC, VHDL, Verilog

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Ouvrons ensemble un nouveau chapitre

Nous mettons l’accent sur une approche personnalisée pour chaque candidat et chaque entreprise que nous accompagnons. En comprenant en profondeur les besoins, les aspirations et les valeurs de chacun, nous garantissons des synergies et des relations durables.

TÉMOIGNAGES CANDIDATS

Alexandre

Aurélien contribue au recrutement sur mesure de mes équipes depuis près de 10 ans. Il connaît parfaitement ses clients, leur métier, les compétences recherchées, leur fonctionnement, ce qui lui permet d’être plus qualitatif autant pour les candidats que pour les entreprises, sans de perte de temps. Il a su identifier mes compétences et mes aspirations, à tel point qu’il m’a déniché au moment opportun et avec une grande réactivité l’opportunité parfaite : mon poste actuel !

Alexandre
Alexandre
Data
Directeur Data
Jean-François

Le moins que l’on puisse dire est qu’Aurélien a un certain sens de la persistance, et travaille sur « le temps long ». Il s’est déroulé plus de 2 ans entre nos premiers contacts et la concrétisation d’un projet, au cours duquel nous avons multiplié les échanges, afin de bien cadrer mes aspirations. Sa valeur ajoutée est d’être un vrai « match-maker », s’assurant au-delà du ‘fit’ de personnalité et compétences, que le positionnement dans l’organisation correspond à la description de poste proposé.

Jean-François
Jean-François
SAP
Transformation Program Director
Laetitia

J’ai été ravie d’avoir été accompagnée par Aurélien pendant mon process de recrutement. Je dirais qu’il se démarque des autres recruteurs/cabinets du fait de son écoute active, un suivi très rigoureux et une recherche de solution rapide en cas de doutes/questionnements du candidat.

Laetitia
Laetitia
Conseil Ressources Humaines
Manager SIRH
Justin

J’ai été accompagné par le cabinet pour mon recrutement chez mon employeur actuel. Cette expérience fut enrichissante et très agréable d’un point de vue général. J’ai apprécié la bienveillance, la transparence, l’expertise marché ainsi que le ciblage des offres qui m’étaient proposées. L’échange humain, constructif et le suivi tout au long du processus de recrutement avec le cabinet m’ont mis dans les meilleures dispositions pour décrocher ce poste.

Justin
Justin
SAP
IT Lead Order to Cash
Renaud

Aurélien n'est pas seulement un recruteur, c'est aussi quelqu'un avec un sens aigu de l’écoute, un dénicheur de talent avec une connaissance pointue du marché français. Aurélien m’a contacté dès le début de ma recherche d’emploi lorsque je suis rentré en France après 10 ans à l’international. Il m’a positionné chez son client comme directeur technique SAP, en totale adéquation avec mes attentes. C’était il y a exactement 6 ans. Depuis, je continue à travailler avec Aurélien et je le sollicite pour mes recrutements complexes. Il a déniché deux « pépites » que j’ai embauchées dans mon équipe et bien plus pour mon entreprise. Aurélien crée un véritable lien avec les candidats qu'il suit dans leur parcours professionnel. Je ne saurais mieux faire que de recommander vivement Aurélien pour ses talents de recruteur mais aussi pour son professionnalisme, sa rigueur et sa disponibilité.

Renaud
Renaud
SAP
Directeur Technique SAP
Eric

En phase de réflexion sur mon évolution professionnelle, Aurélien a su trouver les arguments pour mettre en adéquation mes aspirations et les besoins de son client. Les échanges en toute transparence m’ont permis de faire un choix éclairé sur un projet qui n’était pas évident de prime abord.

Eric
Eric
Systèmes Embarqués
Directeur Technique
Alexandra

J'ai apprécié les échanges avec Aurélien qui a su saisir le type de structures dans lesquelles j'aime travailler, ce qui était un point central dans ma démarche. Sa connaissance fine du métier et de l'écosystème facilite les échanges. Sa disponibilité et sa réactivité ont permis de faire aboutir efficacement le processus de recrutement.

Alexandra
Alexandra
Workday
Consultante EPM
Aymeric

Aurélien est probablement le meilleur recruteur auquel j'ai eu affaire ! Extrêmement serviable et efficace, il m'a été d'une aide irremplaçable pour rejoindre mon entreprise actuelle. Il m'a suivi pendant tout le processus de recrutement et s'assurait que tout se passe bien. Aurélien est même devenu un ami avec qui j'aime beaucoup parler de sujets allant de livres pour enfant jusqu'au futur de l'AGI haha. Tout ça pour dire qu'Aurélien est à la fois très bon dans son job, mais aussi très humain et emphatique. Merci pour tout Aurélien !

Aymeric
Aymeric
Blockchain
Lead Architect
Yaneya

Un accompagnement irréprochable jusqu'à la signature et même au-delà. Aurélien a su créer une relation de confiance par son sens de l'écoute et sa transparence. Son professionnalisme et son pragmatisme ont fait le reste. Je recommande à mille pour cents.

Yaneya
Yaneya
Onestream
Practice Manager
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LES OFFRES DU MOMENT

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Associate Partner SAP

CDI
Cabinet de Conseil
Paris
Intégration
23.1.24

Manager SAP FICO

CDI
Cabinet de Conseil
Paris
Intégration
24.1.24

Data Engineer

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Client Final
Paris
Data
24.1.24

Chef(fe) de Projet Salesforce

CDI
Cabinet de Conseil
Paris
Intégration
24.1.24

Chef(fe) de projets Systèmes Embarqués

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Bureau d'Etudes
Annecy
Hardware
24.1.24

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NOS RéFéRENCES

TéMOIGNAGES CLIENTS

Nos clients en parlent pour nous

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La transformation digitale de mon entreprise est une mission essentielle. En collaborant avec Gilbert et Charles, nous sommes dans une relation alliant confiance, agilité et bénéficions d'une profonde expertise. Leur approche unique repère les perles rares, tout en nous conseillant avec tact et discrétion. Une alliance inestimable.
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Franck
CIO
Directeur SI et Transformation Digitale
"
Aurélien représente une force formidable dans le processus de recrutement. La qualité de son travail se reflète dans la pertinence des candidats qu'il nous présente. C'est parce qu'il prend le temps de comprendre vos enjeux, votre fonctionnement et surtout vos valeurs, et que pour qualifier les candidats, il travaille avant tout sur leur savoir-être et la cohérence de leurs projets. Ces propositions sont toujours dans la cible, ce qui constitue pour moi une économie d'énergie et de précieux temps. Avec du recul, constater que les embauches faites ensemble sont de profils toujours présents dans les équipes après plusieurs années, et qui ont pris des responsabilités au sein de l'entreprise et pour moi la meilleure illustration de la réussite de notre collaboration.
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Sandrine
Architecture
Directrice R&D
"
J’ai découvert avec plaisir Gilbert et Charles en la personne d’Aurélien, pour un besoin de recrutement très spécifique et rare. Il a su assembler et doser les bons ingrédients pour atteindre notre objectif partagé : écoute, patience, résilience, curiosité intellectuelle, confiance dans les relations humaines. Une réconciliation avec le métier du recrutement tel que je l’avais connu à date !
"
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Vincent
Blockchain
Associate Partner, Blockchain Leader
"
Dans l’une de mes vies j’avais en responsabilités une practice de consultants avec des expertises sur des solutions Oracle et Cegid dans un très grand cabinet de conseil. A ce titre, nous faisions appel au cabinet Gilbert et Charles pour nous accompagner à trouver nos futurs talents. J’ai été (et suis encore) en contact avec un bon nombre de cabinets de recrutement, en tant qu’employeur et en tant que candidate bien sûr, mais la collaboration avec le cabinet Gilbert et Charles m’a marquée à bien d’égards. J’ai apprécié la collaboration du cabinet Gilbert et Charles pour : - Leur approche : ils ont eu à cœur de bien comprendre notre métier, notre ADN et nos besoins - Le suivi personnalisé : c’est un réel suivi, précis, régulier, ouvert pour apporter les ajustements - L’accompagnement qu’ils offrent à leurs candidats grâce auquel ils les connaissent bien et qui se révèle être un gain précieux dans le suivi des dossiers, pour permettre des arbitrages adéquats - Pour la bienveillance, le sérieux et la bonne humeur de l’équipe : et oui le feeling est important aussi Je pourrais citer beaucoup d’autres points mais retenez surtout que vous êtes entre de bonnes mains, celles de professionnels aguerris qui ne sont pas là que pour le business, car leur sens du service et de l’excellence vont bien au-delà.
"
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Fabienne
Conseil
Leader Business Solution Advisory
"
L’un des points forts concernant Gilbert et Charles est sans nul doute la communication. Aurélien cherche à comprendre parfaitement les besoins en amont de façon à sélectionner les candidats les plus pertinents possibles et répondant à nos attentes ; il maintient cet axe de communication tout le long du processus d’embauche pour informer régulièrement ses candidats de l’avancement de leur dossier et il sait intervenir auprès des décideurs pour faire lever les éventuels points de blocage.
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Philippe
Conseil
HR Partner
"
Travailler avec Aurélien est un réel plaisir et d’une grande efficacité. Profiling et recrutements ciblés et personnalisés, professionnalisme, accompagnement tout au long du processus d’embauche et suivi de l’introduction des candidats, point de vue sur le marché, etc. Un travail dans la transparence et la confiance, efficacité garantie !
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Mathieu
SAP
Partner Transformation Finance et Supply Chain
"
Je travaille avec Gilbert et Charles depuis bientôt 4 ans et ce que j’apprécie, c’est leur approche pertinente et humaine. En effet, outre une bonne connaissance du monde des ESN et des besoins, Aurélien a une démarche globale, dans laquelle il va prendre en compte non seulement les savoir-faire mais aussi les savoir-être et les envies des candidats, s’assurant ainsi du succès à long terme du recrutement. Dans un marché en tension, Aurélien a su nous proposer des profils susceptibles de s’intégrer et de grandir dans notre structure. Enfin, j’apprécie la fluidité des échanges et le réel intérêt porté par Aurélien à ses clients (candidats ou entreprises recruteuses).
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Amandine
SAP + Data
Directrice Associée
"
Aurélien m'accompagne depuis 4 ans sur la recherche de ressources sur les sujets SAP et Data, compétences en tension. Sa connaissance du marché, son screening des candidats, ses conseils pragmatiques avant/pendant et après le recrutement sont de vrais atouts et accélérateurs pour construire mes équipes.
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Anne-Sophie
SAP + Data
Responsable des ERP & DATA Delivery
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Gilbert et Charles a su comprendre parfaitement nos besoins spécifiques en matière de recrutement. Leur équipe dévouée et compétente a mené une recherche ciblée pour trouver les candidats qui non seulement possédaient les compétences techniques requises, mais qui étaient également alignés avec la culture et la vision de notre entreprise. Merci encore à toute l'équipe de Gilbert et Charles pour leur excellent travail.
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Nicolas
SAP + Data
Directeur Associé Cofondateur
"
Collaborer avec Aurélien Content a été essentiel pour nos recrutements dans les domaines de SAP, Anaplan, BI, et SIRH. Sa compréhension approfondie des besoins de notre entreprise et sa capacité à identifier des candidats parfaitement alignés sur notre culture sont exceptionnelles. Aurélien se distingue par son humanité, sa bienveillance, et son professionnalisme, créant des correspondances idéales entre candidats et postes. Sa communication transparente et son engagement dans des relations durables font de lui un partenaire de confiance inestimable. Merci, Aurélien, pour ton soutien remarquable qui a grandement contribué à notre succès.
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Fetah
SAP + Anaplan + BI + SIRH
Talent Acquisition Manager

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